單項選擇題實名制備案操作流程中，當(dāng)花名冊未通過建管中心審核時應(yīng)由（）負(fù)責(zé)修改。

A.建管處
B.上報企業(yè)
C.企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項目部勞務(wù)員


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1.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)員要做好勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、歸檔的是（）。

A.勞務(wù)合同
B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書
D.安全生產(chǎn)許可證

3.單項選擇題勞務(wù)工人實名制個管理是由各地方建設(shè)行政主管部門和（）提出的。

A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門

4.單項選擇題負(fù)責(zé)建立每日人員流動臺賬的是（）。

A.項目經(jīng)理
B.施工班組組長
C.勞務(wù)管理人員
D.施工隊伍負(fù)責(zé)人

5.單項選擇題結(jié)算臺賬與支付分包方勞務(wù)費的關(guān)系是（）。

A.前者是后者的結(jié)果
B.前者是后者的依據(jù)
C.前者與后者無明確的邏輯關(guān)系
D.后者是前者的依據(jù)

6.單項選擇題下列不符合非全日制用工應(yīng)滿足的要求（）。

A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償
C.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時

7.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，休息日安排工作者工作又不能補休的，應(yīng)支付（）的工資報酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

8.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，安排勞動者延長工作時間，應(yīng)支付（）的工資報酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

9.單項選擇題基層填報單位應(yīng)于（）將報表報上一級主管匯總。

A.次月的第1個工作日內(nèi)
B.次月的第1天
C.次月的前5個工作日內(nèi)
D.次月的第3天內(nèi)

10.單項選擇題基層填報單位應(yīng)于次月前5個工作日內(nèi)將報表報（）匯總。

A.上一級主管
B.項目經(jīng)理
C.監(jiān)理
D.業(yè)主

最新試題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：單項選擇題

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

題型：判斷題

勞動合同具有的性質(zhì)（）。

題型：單項選擇題

施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）

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項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

題型：單項選擇題

該工程的計劃實際用工是（）。

題型：單項選擇題