A.元旦
B.春節(jié)
C.國際勞動節(jié)
D.重陽節(jié)
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A.進度控制
B.質量控制
C.環(huán)境控制
D.組織控制
A.經(jīng)營核算部門
B.技術管理部門
C.物資設備供應部門
D.質量安全監(jiān)控管理部門
A.水泥
B.砂子
C.石子
D.膠凝材料
A.設計單位應當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險
B.意外傷害保險費由設計單位支付
C.施工單位應當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險
D.意外傷害保險費由施工單位支付
A.有符合國家規(guī)定的注冊資本
B.有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術人員
C.有從事相關建筑活動所應有的技術裝備
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
A.備案制度
B.評估
C.檢查
D.審核
A.公平
B.公正
C.自愿
D.協(xié)商
A.行業(yè)標準
B.法律要求
C.企業(yè)標準
D.道德規(guī)范
A.格式
B.履約方
C.簽約方
D.內容
A.父母
B.法定代理人
C.單位
D.直系親屬
最新試題
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。()
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()