A.公平
B.公正
C.自愿
D.協(xié)商
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A.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.法律要求
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.道德規(guī)范
A.格式
B.履約方
C.簽約方
D.內(nèi)容
A.父母
B.法定代理人
C.單位
D.直系親屬
A.10
B.16
C.18
D.20
A.履行
B.終止
C.實施
D.指導(dǎo)
A.公平
B.公正
C.平等
D.效率
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.無效
B.部分內(nèi)容有效
C.成立
D.口頭約定部分內(nèi)容不成立
A.工程勘察
B.監(jiān)理
C.設(shè)計
D.施工
A.工具
B.機械
C.材料
D.車輛
最新試題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進行,嚴(yán)禁過早拆模。()