A.成本合同
B.固定價(jià)格合同
C.可調(diào)價(jià)格合同
D.成本加酬金價(jià)格合同
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A.務(wù)工人員本人
B.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.班組負(fù)責(zé)人
D.企業(yè)法人
A.固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）
B.合同約定報(bào)酬（含管理費(fèi)）
C.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
D.約定不同工作成果的幾件單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工程量計(jì)算
A.供應(yīng)方資料
B.檢測報(bào)告
C.試驗(yàn)報(bào)告
D.產(chǎn)品生產(chǎn)許可證
A.業(yè)主
B.監(jiān)理
C.設(shè)計(jì)
D.勘察
A.發(fā)生的項(xiàng)目
B.工程量
C.影響的程度
D.工期損失
A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時(shí)具有平等性和隸屬性
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí)
A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計(jì)劃的編制
A.消耗的時(shí)間
B.必須消耗的時(shí)間
C.損失時(shí)間
D.必須損失時(shí)間
A.時(shí)間定額
B.消耗定額
C.生產(chǎn)定額
D.產(chǎn)量定額
最新試題
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。（）
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
勞動合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動合同。（）
技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。（）
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。（）
用人單位向勞動者支付勞動報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)，可以分為過程綜合評價(jià)和全面綜合評價(jià)。（）