A.優(yōu)勢(shì)
B.漏洞
C.關(guān)系
D.權(quán)利
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A.10
B.16
C.18
D.20
A.10
B.16
C.18
D.20
A.5
B.10
C.16
D.18
A.法律
B.法規(guī)
C.條例
D.通常理解
A.無(wú)效
B.有效
C.部分有效
D.部分無(wú)效
A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠(chéng)實(shí)信用原則
D.效率原則
A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系
A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補(bǔ)助費(fèi)
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.職工退職金
D.六個(gè)月以上的病假人員工資
A.可以直接計(jì)入產(chǎn)品成本
B.不能間接計(jì)入產(chǎn)品成本
C.可以間接計(jì)入產(chǎn)品成本
D.不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本
A.直接材料費(fèi)
B.直接人工費(fèi)
C.管理費(fèi)用
D.其他直接支出
最新試題
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
目前,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。()
基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。()
分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。()
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。()
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè),多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致,真實(shí)有效。()