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A.電子郵件
B.報刊
C.印刷品
D.傳單
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1~4
B.1~5
C.2~5
D.3~6
A.化工
B.礦山
C.石油
D.運輸
A.5
B.7
C.8
D.10
A.勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金
B.勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品
C.從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了,應在應付福利費中開支
D.勞動保護費是補助金
A.質(zhì)量
B.環(huán)保
C.衛(wèi)生
D.職業(yè)病
A.3
B.5
C.7
D.8
A.一
B.二
C.三
D.四
A.5℃
B.10℃
C.15℃
D.20℃
最新試題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行,嚴禁過早拆模。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()