總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）