單項(xiàng)選擇題對(duì)于由業(yè)主指定分包單位的分部、分項(xiàng)工程，分包單位應(yīng)至少提前（）將施工方案上報(bào)總包技術(shù)部門。

A.7天
B.10天
C.14天
D.18天


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1.單項(xiàng)選擇題總包單位組織的每周一次質(zhì)量例會(huì)與質(zhì)量會(huì)診，各分包單位的（）及技術(shù)負(fù)責(zé)人參加。

A.行政領(lǐng)導(dǎo)
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C.質(zhì)量員
D.相應(yīng)施工階段班組負(fù)責(zé)人

3.單項(xiàng)選擇題我國勞動(dòng)合同管理體制為（）。

A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是

4.單項(xiàng)選擇題政治待遇的主要形式不包括（）。

A.機(jī)構(gòu)參與
B.集體參與
C.崗位參與
D.代表參與

6.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)合同的特征的是（）。

A.勞動(dòng)合同具有人身性
B.勞動(dòng)合同具有公平性
C.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對(duì)比懸殊
D.勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的繪制方法包括（）。

A.計(jì)算法
B.列表法
C.標(biāo)準(zhǔn)曲線法
D.圖表法

10.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法的是（）。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法

最新試題

施工勞動(dòng)力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）

題型：判斷題

根據(jù)我國有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（）

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)，可以分為過程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題