A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
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A.機(jī)構(gòu)參與
B.集體參與
C.崗位參與
D.代表參與
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
A.勞動合同具有人身性
B.勞動合同具有公平性
C.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對比懸殊
D.勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計(jì)天制用工
A.20小時
B.不超過20小時
C.24小時
D.不超過24小時
A.計(jì)算法
B.列表法
C.標(biāo)準(zhǔn)曲線法
D.圖表法
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法
A.兩層分離
B.兩層結(jié)合
C.層層分割
D.層層結(jié)合
A.必要性和合理性
B.安全性
C.有序性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.工序
B.班組過程
C.工作工程
D.綜合工作過程
最新試題
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項(xiàng)重要措施。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
施工過程中分包單位需按合同相關(guān)條款進(jìn)行過程檢驗(yàn)、試驗(yàn)及質(zhì)量驗(yàn)收。()
工傷保險(xiǎn)作為一種社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),用人單位可以自愿選擇參加。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()