A.測時法
B.寫實(shí)記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標(biāo)圖示法
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A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
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B.統(tǒng)計(jì)分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法
A.2秒鐘
B.3秒鐘
C.4秒鐘
D.5秒鐘
A.10日
B.20日
C.30日
D.40日
A.30日
B.50日
C.60日
D.80日
A.10
B.13
C.15
D.18
A.2%~4%
B.3%~7%
C.4%~7%
D.4%~8%
A.10
B.15
C.20
D.25
A.恐懼
B.不知情
C.誤判
D.被欺騙
最新試題
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
實(shí)名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實(shí)有效。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()