A.10
B.13
C.15
D.18
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A.2%～4%
B.3%～7%
C.4%～7%
D.4%～8%
A.10
B.15
C.20
D.25
A.恐懼
B.不知情
C.誤判
D.被欺騙
A.拖延時(shí)間
B.利用環(huán)境
C.利用關(guān)系
D.故意制造假象或者掩蓋真相
A.指向的對(duì)象
B.格式
C.條款
D.范圍
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內(nèi)心
A.其自身形態(tài)
B.職責(zé)
C.能力
D.業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)范圍
A.合同是一種民事法律行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果，故為法律行為而非事實(shí)行為
B.合同是一種民事法律行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果，故為事實(shí)行為而非法律行為
C.合同是一種民事事實(shí)行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果，故為法律行為而非事實(shí)行為
D.合同是一種民事法律行為，合同是以意思表示為要素，并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律責(zé)任，故為法律行為而非事實(shí)行為
A.內(nèi)容
B.基礎(chǔ)
C.格式
D.條款
A.營(yíng)業(yè)外收入
B.營(yíng)業(yè)收入
C.額外收入
D.投資收益
最新試題
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員，勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）
勞動(dòng)合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。（）
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。（）
有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長(zhǎng)期的，也可以是短期的。（）
工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（）
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）
非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）