單項選擇題費用規(guī)劃是對企業(yè)人工成本，人力資源管理費用的整體規(guī)劃，不包括以下哪種（）。

A.人力資源費用的預(yù)算
B.人力資源費用的核算
C.人力資源費用的結(jié)算
D.人力資源費用的評估


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)的人力資源保障問題不包括以下哪種（）。

A.人員的流入預(yù)測、流出預(yù)測
B.人員的內(nèi)部流動預(yù)測
C.人力資源質(zhì)量預(yù)測
D.社會人力資源供給狀況分析

2.單項選擇題人力資源規(guī)劃外部變化不包括以下（）。

A.社會消費市場的變化
B.經(jīng)濟形勢的變化
C.政府有關(guān)人力資源政策的變化
D.人才市場的變化

3.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪一種特性：（）。

A.間接性
B.時代性
C.社會性
D.消耗性

4.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性：（）。

A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經(jīng)濟性

5.單項選擇題人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動，這些活動不包括以下哪種（）

A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.員工住房計劃

6.單項選擇題信訪接待日制度即領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，是指信訪人可以在公布的接待日和接待地點向（）當(dāng)面反映信訪事項。

A.公安局
B.信訪局
C.縣級以上人民政府
D.有關(guān)行政機關(guān)負責(zé)人

7.單項選擇題信訪事項的辦理責(zé)任不包括以下哪種（）。

A.推諉
B.敷衍
C.拖延信訪事項辦理
D.隱瞞事實

8.單項選擇題信訪事項的構(gòu)成要件不包括：（）。

A.存在特定違法情形
B.導(dǎo)致信訪事項發(fā)生并造成嚴(yán)重后果
C.A+B
D.信訪受阻

9.單項選擇題信訪工作機制不包括以下哪個（）過程。

A.信訪接待受理
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪工作回訪
D.信訪工作公開

最新試題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

題型：判斷題

勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

題型：判斷題

總包不負責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

題型：判斷題