A.既相互聯(lián)系、又有區(qū)別
B.性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn)
C.氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響
D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng),可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)
E.性格是不可改變的
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A.一般科學(xué)知識
B.寬廣的知識面
C.實(shí)踐知識
D.專業(yè)知識
E.現(xiàn)代管理知識
A.后天性
B.可變性
C.穩(wěn)定性
D.固定性
E.先天性
A.學(xué)習(xí)能力
B.運(yùn)動能力
C.思維能力
D.組織能力
E.研究能力
A.智能結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)
C.心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)
D.知識結(jié)構(gòu)
E.體質(zhì)結(jié)構(gòu)
A.氣質(zhì)
B.性格
C.道德
D.秉性
E.智力
A.正方向
B.負(fù)方向
C.正負(fù)兩種方向
D.不分正負(fù)方向
A.性格
B.氣質(zhì)
C.修養(yǎng)
D.風(fēng)度
A.性格
B.氣質(zhì)
C.素質(zhì)
D.道德
A.90%
B.70%
C.60%
D.50%
A.道德素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.知識素質(zhì)
最新試題
加強(qiáng)權(quán)力()的建設(shè),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
領(lǐng)導(dǎo)文化與()并不等同。
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個性。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效,都受到()的深刻影響。
()描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃,有條理,并能持之以恒。