A.全局性
B.根本性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
E.長(zhǎng)期性
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A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)
B.領(lǐng)導(dǎo)法規(guī)缺失
C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)不高
D.權(quán)力過(guò)分集中
A.集權(quán)制與分權(quán)制
B.完整制與分離制
C.層級(jí)制與職能制
D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制
A.集權(quán)制與分權(quán)制
B.完整制與分離制
C.層級(jí)制與職能制
D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制
A.集權(quán)制與分權(quán)制
B.完整制與分離制
C.層級(jí)制與職能制
D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制
A.集權(quán)制與分權(quán)制
B.完整制與分離制
C.層級(jí)制與職能制
D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制
A.直線式
B.職能式
C.混合式
D.矩陣式
A.直線式
B.職能式
C.混合式
D.矩陣式
A.雙重屬性
B.自然屬性
C.社會(huì)屬性
D.人文屬性
A.五五律
B.六四律
C.三七律
D.二八律
A.各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分
B.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置
C.領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度
D.人事制度
最新試題
互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放性和(),為網(wǎng)絡(luò)表達(dá)奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)。
根據(jù)智庫(kù)構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫(kù)()類型。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中,發(fā)言者的身份具有()。
()可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上的總工作時(shí)間。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問(wèn)題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
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領(lǐng)導(dǎo)()是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
人們之間具有相同的興趣和利益,團(tuán)體凝聚力很大,存在時(shí)間較長(zhǎng),這種非正式組織稱為()非正式組織。