領導文化與（）并不等同。

領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

領導形象不僅關系到領導者個人的影響力和號召力，而且關系到組織的（）。

（）可以表現為從事工作的總人數以及勞動力市場上的總工作時間。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

（）描述個體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計劃，有條理，并能持之以恒。

（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個性。

必須結合（）等相關內容理解領導文化。

（）推動顧領導理論的發(fā)展，使領導進一步成熟、完善。

相對于基礎理論科學而言領導學具有很強的（）。