（）是指領(lǐng)導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡(luò)表達奠定了方便快捷、內(nèi)容多元、方式互動的技術(shù)基礎(chǔ)。

性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

領(lǐng)導學于百余年前誕生于（）母體中。

（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。

加強權(quán)力（）的建設(shè)，是加強領(lǐng)導體制改革的核心內(nèi)容。

相對于基礎(chǔ)理論科學而言領(lǐng)導學具有很強的（）。

領(lǐng)導（）是指對領(lǐng)導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

權(quán)力的（）指權(quán)力是由人創(chuàng)造的，權(quán)力系統(tǒng)、權(quán)力結(jié)構(gòu)由人安排的。