填空題奧斯本強調,改進政府工作效率從根本上說就是要()。
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2.單項選擇題在霍哲看來,()不是恰當的領導角色需要做到的。
A.轉化性領導
B.加強溝通
C.正確識別雇員動機
D.建立信任
3.多項選擇題新公共管理理論對管理持有的理念包括()。
A.管理的自由化
B.管理的市場化
C.管理的政治化
D.管理的集權化
4.單項選擇題美國行為科學家和組織學家阿吉利斯博士在()中探討了傳統(tǒng)管理方法對復雜組織內部個體心理發(fā)展的影響。
A.《個體與組織》
B.《個體與心理》
C.《個性與組織》
D.《個性與發(fā)展》
5.多項選擇題按照馬斯洛的需要層次說,人的基本需要層次包括()。
A.生理的需要
B.生活的需要
C.自我實現的需要
D.尊重的需要
最新試題
在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。
題型:判斷題
早在20世紀三四十年代以前,特別是在系統(tǒng)論正式產生之前,巴納德便在組織管理研究領域率先運用系統(tǒng)的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系,這對于包括行政學在內的整個管理科學所具有的理論貢獻都是十分重大的。
題型:判斷題
在運用目標管理理論時,對目標完成情況的檢查方式很重要,對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。
題型:判斷題
從一名普通的機械工到整個公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時間。()
題型:判斷題
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
題型:判斷題
政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
題型:判斷題
19世紀中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時工業(yè)革命也要求建立適應于工業(yè)社會的政府人事制度。
題型:判斷題
所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
題型:判斷題
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是()
題型:多項選擇題
在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。
題型:判斷題