A.標準工時
B.計件工時制
C.不定時工作制
D.綜合計算工時制
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A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
A.定時工時制
B.縮短工時制
C.綜合計算工時制
D.延長工時制
E.計件工時制
F.不定時工時制
A.自愿性
B.社會性
C.強制性
D.互濟性
E.營利性
F.福利性
A.用人單位上級主管部門
B.企業(yè)勞動爭議委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
A.生育
B.負傷
C.升學
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
A.警告
B.罰款
C.責令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
最新試題
關于病假的說法,錯誤的是()
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
關于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關系的表述,錯誤的是()
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關系,說法正確的是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關于我國勞動爭議解決機制的表述,錯誤的是()
我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是()
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關法律規(guī)定的是()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
關于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()