A.用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用
B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損失
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.因違反治安管理死亡的
B.因犯罪死亡的
C.醉酒導(dǎo)致死亡的
D.自殘的
A.輕微傷事故
B.重傷事故
C.死亡事故
D.特大事故
A.用人單位應(yīng)當(dāng)在支付工資時向勞動者提供一份其個人的工資清單
B.工資可以以實(shí)物或有價(jià)證券的形式支付
C.工資必須在約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日結(jié)束后最近的工作日支付
D.工資至少每月支付一次
A.高溫津貼
B.加班工資
C.獎金
D.單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
A.張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無同定期限勞動合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)約時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
A.發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B.合同期滿單位無須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時解除與李某的勞動合同
D.合同期滿后的三年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
A.勞動行政管理行為
B.勞動仲裁行為
C.自然災(zāi)害
D.勞動者患病
A.自主擇業(yè)權(quán)
B.接受職盤培訓(xùn)的權(quán)利
C.結(jié)社權(quán)
D.參與單位重大事項(xiàng)決策的權(quán)利
A.5000元
B.10000元
C.15000元
D.20000元
最新試題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）