A.3個月內(nèi)
B.6個月內(nèi)
C.9個月內(nèi)
D.1年內(nèi)
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A.賠償金
B.補償金
C.違約金
D.損失費
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
A.罰款
B.予以取締
C.吊銷其職業(yè)介紹許可證
D.吊銷其營業(yè)執(zhí)照
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.家庭聘用的保姆適用《勞動法》
B.個體經(jīng)濟組織聘用的勞動者不適用《勞動法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》
D.國家機關和與之形成事實勞動關系的勞動者適用《勞動法》
A.職業(yè)安全衛(wèi)生法
B.工資法
C.女工未成年工特殊保障法
D.集體合同法
最新試題
關于我國勞動爭議解決機制的表述,錯誤的是()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應予支持的情形是()
關于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關系的表述,錯誤的是()
依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()
關于病假的說法,錯誤的是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關說法正確的是()
我國工會組織的形式有()
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關法律規(guī)定的是()
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()