A.罰款
B.予以取締
C.吊銷其職業(yè)介紹許可證
D.吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照
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A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.家庭聘用的保姆適用《勞動(dòng)法》
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》
C.事業(yè)單位聘用的勞動(dòng)者不適用《勞動(dòng)法》
D.國(guó)家機(jī)關(guān)和與之形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)法》
A.職業(yè)安全衛(wèi)生法
B.工資法
C.女工未成年工特殊保障法
D.集體合同法
最新試題
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是()
關(guān)于最低工資的表述,錯(cuò)誤的是()
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法,正確的有()
某公司有一員工無過錯(cuò),因?yàn)閸徫怀幮枰o退,公司的正確做法是()
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的,不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中,下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是()
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作,在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯(cuò)誤的是()
當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是()