A.《國際勞動憲章》
B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
C.《費城宣言》
D.《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會議》
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A.男職工不需要繳納生育保險費
B.勞動者不需要繳納生育保險費
C.生育保險由社會保險機構(gòu)獨立征繳
D.職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇
A.全國總工會
B.產(chǎn)業(yè)工會
C.基層工會
D.地方總工會
A.勞資關(guān)系日益緊張激烈
B.信息化造成結(jié)構(gòu)性影響
C.勞資關(guān)系以社會保障體系為基礎(chǔ)
D.經(jīng)濟全球化對勞動法的發(fā)展形成沖擊和挑戰(zhàn)
A.生育津貼是生育保險待遇組成部分,實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
B.職工本人需繳納生育保險費,如不繳納則會降低生育津貼
C.單位繳納生育保險費的比例最高不得超過工資總額的2%
D.職工本人的生育津貼按所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付
A.用人單位對病假有核準(zhǔn)權(quán)利
B.病假是勞動者休息權(quán)的組成部分
C.有醫(yī)療機構(gòu)的病假證明,勞動者就可以休病假
D.勞動者休病假的程序,各用人單位可以有不同規(guī)定
A.勞動者應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保
B.仲裁庭可以執(zhí)行先予執(zhí)行裁決
C.當(dāng)事人之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
D.勞動者無須提供不先予執(zhí)行嚴(yán)重影響生活的證據(jù)
A.紀(jì)某已經(jīng)懷孕,公司無權(quán)解除勞動合同
B.公司支付賠償金后可以產(chǎn)生解除的效果
C.公司單方解除勞動合同,無需事先將理由通知工會
D.如果解除勞動合同的理由成立,公司無需支付經(jīng)濟補償金
A.某賓館保潔員李某某日未按規(guī)章制度要求著裝,被賓館辭退
B.陳某多次上班遲到卻謊稱忘打卡,公司以欺騙不誠實違反規(guī)章制度為由單方辭退
C.快遞員張某因不及時取件被顧客多次投訴,且一再拒絕公司培訓(xùn)和管理,公司以張某違反勞動紀(jì)律拒不服從管理為由解除勞動合同
D.公司安排業(yè)務(wù)總監(jiān)盛某到前臺工作,薪酬待遇不變,被盛某拒絕,公司以盛某不服從管理嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由解除勞動合同
A.購買商業(yè)保險代替社會保險
B.與員工簽訂“放棄社會保險協(xié)議”
C.以現(xiàn)金方式額外支付保險補助
D.解除勞動合同
A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.承攬關(guān)系
D.服務(wù)合同關(guān)系
最新試題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間,不符合法律規(guī)定的是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
關(guān)于女職工生育津貼,說法正確的是()
關(guān)于病假的說法,錯誤的是()
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯誤的是()
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>