（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營活動的信息傳遞與信息保存的載體。

在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結(jié)束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。

差旅管理的關(guān)鍵要素是（）。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。

企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導。

（）是實施企業(yè)行政管理工作的載體。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準備的（）階段。

調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點，又是調(diào)研所要達到的目標。