關(guān)于狹義上的員工福利，以下說(shuō)法正確的是（）。
①狹義上的員工福利是指雇員在工資之外的任何形式的支付和收益
②由雇主單方面發(fā)起或由雇主與雇員聯(lián)合提供收益，起源于雇傭關(guān)系
③覆蓋雇員本人和雇員家屬
④當(dāng)正常所得因疾病而減少時(shí)，員工福利計(jì)劃提供的收益起到維持原來(lái)收入的作用

現(xiàn)代企業(yè)的激勵(lì)框架設(shè)計(jì)可分為兩大類：激勵(lì)性制度安排和補(bǔ)償性制度安排。以下屬于補(bǔ)償性制度安排的是（）。
①獎(jiǎng)金
②企業(yè)年金
③帶薪休假
④股票增值權(quán)

企業(yè)的利益相關(guān)者群體一般包括投資者、經(jīng)營(yíng)管理者和普通員工。關(guān)于三者的性質(zhì)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
①投資者享有包括剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)等權(quán)利，并承擔(dān)企業(yè)一旦經(jīng)營(yíng)不善所產(chǎn)生的虧損
②經(jīng)營(yíng)管理者是企業(yè)事實(shí)上的控制者，是與企業(yè)利益相關(guān)最為密切的群體
③普通員工占企業(yè)人員比重大，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率起決定性作用，是企業(yè)激勵(lì)的主要對(duì)象
④投資者通常承擔(dān)委托人職能，經(jīng)營(yíng)管理者通常扮演代理人角色

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)非貨幣化薪酬福利包括（）。
①交通補(bǔ)貼
②住房公積金
③企業(yè)年金
④員工持股計(jì)劃

下列對(duì)美國(guó)企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程的描述，正確的是（）。
①企業(yè)年金的資產(chǎn)由存入銀行發(fā)展到投資于資本*市場(chǎng)
②由最初的與企業(yè)資產(chǎn)融為一體發(fā)展為契約型和信托型
③企業(yè)年金的范圍由有限的對(duì)象逐步擴(kuò)大到大部分雇員
④由繳費(fèi)確定型逐步向收益確定型發(fā)展

關(guān)于企業(yè)年金與個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的比較，以下說(shuō)法正確的是（）。
①前者的發(fā)起人是企業(yè)，后者的發(fā)起是個(gè)人行為
②前者的繳費(fèi)都來(lái)自企業(yè)，后者的繳費(fèi)都來(lái)自個(gè)人
③前者的目的是使員工分享企業(yè)利潤(rùn)，提高退休保障和積極性，后者的目的是減輕個(gè)人退休后收入不足的風(fēng)險(xiǎn)
④企業(yè)年金的運(yùn)營(yíng)由各金融機(jī)構(gòu)共同參與，目前中國(guó)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品主要由保險(xiǎn)公司提供