單項(xiàng)選擇題根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，我國失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于下列支出（）。①失業(yè)保險(xiǎn)金②基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)③基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)④失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼⑤失業(yè)期間死亡的喪葬補(bǔ)助金及撫恤金⑥生育保險(xiǎn)費(fèi)

A.①②③
B.①②④⑤
C.①④⑤
D.②③④⑥


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3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于我國職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%
B.個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi)構(gòu)成
C.國務(wù)院規(guī)定的統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右
D.統(tǒng)籌基金最高支付限額為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的6倍左右

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，我國的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度由三個(gè)部分組成，其中不包括（）。

A.公費(fèi)醫(yī)療制度
B.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度
C.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度
D.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)給付時(shí)，對(duì)老人、中人、新人采取不同的給付辦法
B.我國養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶由個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)組成，個(gè)人繳費(fèi)為工資的8%
C.企業(yè)逾期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，從欠繳之日起，按日加收0.2%滯納金
D.靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需自己繳費(fèi)，繳費(fèi)額為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%

6.單項(xiàng)選擇題我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》確立了我國社會(huì)保險(xiǎn)體系的完整框架，以下關(guān)于該法內(nèi)容的說法中，正確的是（）。

A.我國建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由于人口紅利存在，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度資金充裕
B.我國基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括四個(gè)部分：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、公務(wù)員及事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療制度
C.社會(huì)保險(xiǎn)制度的方針為“廣覆蓋、保障全、多層次、可持續(xù)”
D.社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人的主要義務(wù)包括繳費(fèi)義務(wù)與登記義務(wù)

9.單項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)是政府利用保險(xiǎn)機(jī)制對(duì)發(fā)生生活困難的社會(huì)成員給予物質(zhì)幫助的制度；商業(yè)保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司對(duì)財(cái)產(chǎn)損失或人身傷亡造成的經(jīng)濟(jì)損失予以補(bǔ)償?shù)纳虡I(yè)行為。以下關(guān)于二者主要區(qū)別的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，商業(yè)保險(xiǎn)是自愿性的
B.社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)行為，商業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)人行為
C.社會(huì)保險(xiǎn)缺乏選擇性，商業(yè)保險(xiǎn)有明顯的選擇性
D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是非營利性的，商業(yè)保險(xiǎn)公司是營利性的

10.單項(xiàng)選擇題以下社會(huì)保障范疇中，社會(huì)捐贈(zèng)是其資金來源之一的是（）。

A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救助
C.社會(huì)福利
D.社會(huì)優(yōu)撫

最新試題

企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神，其由四個(gè)層面構(gòu)成。人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構(gòu)成中的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于員工福利制度，以下說法正確的是（）。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會(huì)問題為出發(fā)點(diǎn)，以采取某種經(jīng)濟(jì)措施為手段，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)和政府的某種預(yù)期為既定目標(biāo)②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展，都離不開其所處的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠(yuǎn)的影響④員工福利制度作為社會(huì)福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為獨(dú)立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容

題型：單項(xiàng)選擇題

《中華人民共和國憲法》中有關(guān)員工福利的論述內(nèi)容包括（）。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利②國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇③國家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練④國家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度

題型：單項(xiàng)選擇題

國際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，節(jié)約資源等。

題型：判斷題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論始于1930年代的美國大蕭條時(shí)期，這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)促使人們轉(zhuǎn)變企業(yè)以盈利為唯一目的的追求，之后的發(fā)展使其有了更廣泛的理論支持。其中（）避免了孤立、靜止地看待企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，注意到了企業(yè)與社會(huì)的互動(dòng)關(guān)系。

題型：單項(xiàng)選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會(huì)成員競爭過程的公平，下列屬于促進(jìn)過程公平的舉措是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工福利項(xiàng)目稅收籌劃的原則有（）。①合法性原則②成本效益原則③財(cái)務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則

題型：單項(xiàng)選擇題

道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，道德通過社會(huì)的或一定階級(jí)的輿論對(duì)社會(huì)生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個(gè)人類群體經(jīng)過長期博弈而形成的穩(wěn)定預(yù)期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于美國國內(nèi)稅法對(duì)401（k）計(jì)劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述，以下正確的有（）：①不得提前取款；②允許提前取款；③允許困難取款；④參加401（k）計(jì)劃的雇員在年齡≥70.5歲時(shí)，必須開始從個(gè)人賬戶中取款，否則政府將對(duì)應(yīng)取款額征稅50%；⑤允許借款，而后償還本金和利息。

題型：單項(xiàng)選擇題

英國社會(huì)學(xué)家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會(huì)權(quán)利三類，其中，員工福利屬于公民的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題