A.保障對象不同
B.層次和內容不同
C.目標不同
D.調節(jié)機制不同
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市場化的經濟體制改革促成了中國員工福利制度的第二次制度變遷。以社會化管理、社會化發(fā)放為特征的社會保險制度改革是在20世紀80年代中期全面啟動。關于這次變遷的動因,以下說法正確的是()。
①經濟體制改革所帶來的變化動搖了單位保障制的經濟基礎與社會基礎
②單位保障制自身存在著缺陷,并在實踐中造成日益嚴重的負面影響
③減輕了國家財政的負擔
④順應世界上社會保障改革的潮流
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
下列各項中,不屬于傳統單位福利制度特點的是()。
①依賴用人單位提供保障
②不同單位的保障范圍、保障方式和待遇差距很小
③一次就業(yè)不穩(wěn)定,失業(yè)風險大
④農民基本沒有真正意義上的社會保障
A.①④
B.②③
C.①②③
D.①②③④
A.國家一統資源的時代結束,單位自主性加強
B.單位作為行政組織的功能與再分配功能明顯弱化
C.單位開始成為“雇主”,開始引進西方企業(yè)的那套福利機制,同時契約性關系被引進,單位與個人的控制與依附關系明顯弱化
D.以上所列均正確
A.利潤分享計劃是剛發(fā)展、尚不成熟的員工福利項目
B.利潤分享計劃有直接現金式和遞延式
C.遞延式利潤分享計劃需要政府有關部門批準備案
D.利潤分享計劃對改善勞資關系、增強企業(yè)凝聚力、提高工作效率有積極作用
稅收優(yōu)惠等法律政策對員工福利制度的影響包括()。
①提高企業(yè)實施員工福利的成本
②對于企業(yè)收入中用于員工福利的部分免稅或減稅
③對于員工收入中福利部分減征或免征所得稅
④稅收優(yōu)惠政策使福利計劃受到企業(yè)和員工雙方的擁護
A.①②
B.②④
C.②③④
D.①②③④
A.對于員工福利計劃的法定部分,各國的法律法規(guī)都相當明確
B.通過國家立法來規(guī)定雇主和員工的責任是發(fā)展員工福利最有效和直接的方式
C.全球化帶來各國政府在員工福利方面政策趨同
D.政府還可以制定各種相關的政策來引導員工福利制度發(fā)展的方向
A.《國民保險法》
B.《家庭補助法》
C.《國民救濟法》
D.《社會保障法》
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
關于社會公平,以下說法錯誤的是()。
《中華人民共和國憲法》中有關員工福利的論述內容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓練④國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度
以下關于企業(yè)文化與員工福利的說法中,正確的有()。①企業(yè)文化是企業(yè)規(guī)范化管理的根本體現,是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質文化層③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分④企業(yè)文化決定著員工福利制度的范圍和水平
目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關于貧困的定義、解釋及解決出現了諸多理論。社會權利理論就是其中之一,他們認為,公民的權利改善是循序漸進的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會權利②自由權利③政治權利
世界經濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會責任包括四個方面()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現存規(guī)則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問題及商業(yè)原則問題②對人的責任,主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻,如傳播國際標準,向貧困社區(qū)提供要素產品和服務等
2004年,《中華人民共和國憲法》第四個修正案通過,“人權入憲”成為最大亮點;國家尊重和保障人權、保護公民合法的私有財產權和繼承權等內容,被寫入憲法。其中,有關員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權利和義務”。具體而言,與員工福利直接相關的規(guī)定包括()。①國家建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的企業(yè)員工福利制度②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障④公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發(fā)展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
關于美國國內稅法對401(k)計劃的有關待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。
根據我國個人所得稅法規(guī)定,個人所得稅免稅的項目有()。①工資②福利費③獎金④撫恤金⑤救濟金
1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準()。
人類社會除以法律為最低要求的行為規(guī)范外,道德的約束力也不可忽視,但各不同群體的道德規(guī)范要求往往不同。比如信仰伊斯蘭教的教徒和信仰基督教的教徒所遵從的道德規(guī)范就有所不同,這種現象說明道德具有()特征。