養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。
①?gòu)?qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配
②通過(guò)向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障
③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用
④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
A.①②③
B.①②④
C.①③
D.②④
您可能感興趣的試卷
- 中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員資格考試中國(guó)壽險(xiǎn)管理師壽險(xiǎn)公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》試題
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2011年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險(xiǎn)外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》A卷
- 2010年春季中國(guó)人身保險(xiǎn)從業(yè)人員壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理及經(jīng)營(yíng)運(yùn)作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團(tuán)體保險(xiǎn)》試題A卷
你可能感興趣的試題
A.低水平均衡陷阱
B.貧困陷阱
C.中等收入陷阱
D.循環(huán)積累因果論
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2015年12月2日發(fā)布的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)：中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告No.16》建議，按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。首先，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類(lèi)：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開(kāi)始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時(shí)在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制，可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。請(qǐng)回答以下關(guān)于退休年齡和養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題。
延遲退休年齡面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)是（）。
A.可能進(jìn)一步增加老齡化帶來(lái)壓力
B.可能給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支帶來(lái)更大的波動(dòng)
C.可能加大解決就業(yè)的困難程度
D.可能引發(fā)已退休老人的集體反對(duì)
人口老齡化促使我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（）。
①?gòu)默F(xiàn)收現(xiàn)付制向統(tǒng)賬結(jié)合制轉(zhuǎn)變
②從現(xiàn)收現(xiàn)付制向完全積累制轉(zhuǎn)變
③從單一支柱模式向多支柱模式轉(zhuǎn)變
④從單一支柱模式向雙支柱模式轉(zhuǎn)變
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
年輕人口的流動(dòng)改變了遷入地和遷出地的人口年齡結(jié)構(gòu)，給這兩個(gè)地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)分別帶來(lái)影響。其中關(guān)于對(duì)遷入地的影響，以下說(shuō)法正確的是（）。
①遷入地的青壯年人口數(shù)量大幅增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)率會(huì)增加
②青壯年的遷入有利于緩解遷入地養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡問(wèn)題
③以年輕人口為主的遷移對(duì)于遷入地養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處是長(zhǎng)久的
④以年輕人口為主的遷移對(duì)于遷入地養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處只是暫時(shí)的
A.①②③
B.①②④
C.①③
D.②④
A.發(fā)放城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.發(fā)放城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金
C.做實(shí)個(gè)人賬戶
D.在人口老齡化高峰期時(shí)補(bǔ)充、調(diào)劑養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障支出
A.人口年齡金字塔的頂部老化
B.人口年齡金字塔的底部老化
C.人口年齡金字塔的中部老化
D.人口年齡金字塔的頂部和底部同時(shí)老化
我國(guó)人口老齡化的特點(diǎn)包括（）。
①人口基數(shù)大
②位于老齡化速度最快國(guó)家之列
③地區(qū)差異大，西部地區(qū)先進(jìn)入老齡化
④未富先老
⑤城鎮(zhèn)人口老齡化程度高于農(nóng)村人口老齡化程度
A.①③⑤
B.①④⑤
C.②③⑤
D.①②④
最新試題
關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老，以下說(shuō)法正確的是（）。
“（）”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用，是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長(zhǎng)為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略，對(duì)于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的，進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)被原有的增長(zhǎng)機(jī)制鎖定，人均國(guó)民總收入難以突破10000美元的上限，一國(guó)很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段的停滯徘徊期。”
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對(duì)已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。①?gòu)?qiáng)制性地在個(gè)人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過(guò)向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種具有負(fù)外部性的產(chǎn)品，養(yǎng)老保險(xiǎn)的提供可以保障社會(huì)的安定，維護(hù)社會(huì)的最大利益。（
西方一些國(guó)家如英國(guó)、美國(guó)和瑞典都對(duì)本國(guó)居民在銀行、保險(xiǎn)公司和共同基金處開(kāi)立的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄賬戶提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指（）。
以下屬于行政規(guī)章的是（）。
以下關(guān)于我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法律環(huán)境層次的說(shuō)法，正確的是（）。
（）是國(guó)際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
延遲退休年齡面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)是（）。
在基金積累制下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。