2009年9月，國務(wù)院出臺《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2009〕32號），我國的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的試點工作進一步推廣。

2005年出臺的《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號），主要內(nèi)容為（）。
①城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員均應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
②逐步做實個人賬戶
③調(diào)整養(yǎng)老金計發(fā)辦法
④完善基本養(yǎng)老金調(diào)整機制
⑤加快提高統(tǒng)籌層次

2000年12月25日，國務(wù)院頒布了《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》（國發(fā)[2000]42號），關(guān)于該文件的說法，正確的是（）。
①從2001年起在遼寧、吉林、黑龍江三省開始進行試點改革
②個人賬戶規(guī)模從本人工資的11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳費不再向個人賬戶劃撥
③基礎(chǔ)養(yǎng)老金的總體水平控制在上年度職工月平均工資的35%左右
④職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為個人退休前平均工資的20%，以后每滿1年增加一定比例
⑤個人賬戶養(yǎng)老金由個人帳戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120

1997年國務(wù)院頒布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號），標志著
我國養(yǎng)老保險制度從分散化走向統(tǒng)一化的道路，該文件的“統(tǒng)一”主要體現(xiàn)在（）。
①統(tǒng)一了城鎮(zhèn)所有企業(yè)職工及城鎮(zhèn)個體勞動者的養(yǎng)老保險辦法
②統(tǒng)一了企業(yè)和職工個人的繳費比例
③統(tǒng)一了個人賬戶的規(guī)模
④統(tǒng)一了基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法
⑤統(tǒng)一了退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法

世界銀行與國際勞工組織關(guān)于養(yǎng)老保障制度的觀點雖然有分歧，但也有一致的方面，包括（）。
①應(yīng)設(shè)立以反貧困及防止老無所養(yǎng)為目標的強制性的基礎(chǔ)養(yǎng)老金支柱，并實行公共管理
②應(yīng)設(shè)置強制性的公共養(yǎng)老金計劃支柱，采取完全積累的繳費確定型計劃，并實行公共管理
③應(yīng)設(shè)置強制性的職業(yè)養(yǎng)老金支柱，采取完全積累的繳費確定型計劃
④應(yīng)在正規(guī)制度性保障之外設(shè)置自愿性支柱，即個人（或家庭）的儲蓄計劃及其他金融資產(chǎn)安排