A.推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
B.變革社會(huì)秩序
C.增強(qiáng)行政的社會(huì)效益
D.發(fā)展行政理論
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A.管理手段
B.管理者素質(zhì)
C.地理?xiàng)l件
D.人口結(jié)構(gòu)
A.退休制度增加行政職位
B.退休制度促進(jìn)人員的更新
C.退休制度促進(jìn)行政的活動(dòng)
D.退休制度不利于積極性的調(diào)動(dòng)
A.繁雜而又廣泛
B.面向全社會(huì)
C.具有綜合性
D.以服務(wù)整個(gè)機(jī)關(guān)的工作為宗旨
A.有助于實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)
B.有助于達(dá)到行政目的
C.有助于國(guó)家的政治統(tǒng)治
D.有助于社會(huì)的穩(wěn)定
A.1986年
B.1987年
C.1990年
D.1992年
A.集權(quán)型
B.分權(quán)型
C.過渡型
D.分散型
A.社會(huì)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.政治性
D.文化性
A.形成權(quán)
B.命令權(quán)
C.規(guī)范權(quán)
D.決策權(quán)
A.委員會(huì)制
B.混合制
C.黨委領(lǐng)導(dǎo)制
D.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理強(qiáng)度
D.管理范圍
最新試題
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。