A.激勵約束機制不健全,權責利不相適應導致的問題
B.隊伍建設不到位,缺乏對員工行為有效管控導致的問題
C.內設組織設置不合理,出現(xiàn)職能交叉或職能缺失、管理不到位導致的問題
D.信息系統(tǒng)存在漏洞導致的問題
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A.規(guī)章制度不符合業(yè)務發(fā)展需要導致的問題
B.某項業(yè)務沒有相應的規(guī)章制度規(guī)定導致的問題
C.規(guī)章制度之間存在沖突導致的問題
D.規(guī)章制度規(guī)定的業(yè)務流程不合理導致的問題
A.農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全
B.財務報告及相關信息真實完整
C.經(jīng)營管理效率效果提升
D.發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)
A.審計范圍
B.審計發(fā)現(xiàn)問題
C.審計評價
D.被審計人意見
A.被審計人基本情況
B.經(jīng)濟責任審計報告的形成基礎
C.審計單位與被審計單位的管理責任
D.報告權屬與保密
A.授意
B.強令
C.縱容
D.包庇
A.直接責任
B.間接責任
C.主管責任
D.領導責任
A.確定審計方式
B.明確審計重點
C.配備審計資源
D.指定審計組成員
A.是否有利于提高審計質量
B.是否有利于發(fā)揮審計作用
C.是否有利于避免流于形式
D.是否有利于減少審計時間
A.信息歸集
B.項目評審
C.審計立項
D.交換審計意見
A.責任認定
B.審計評價
C.編制審計結論書
D.審計結果報送
最新試題
職能部門對非現(xiàn)場監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的可疑信息或者問題,應當通過非現(xiàn)場核查、驗證、詢問、下發(fā)風險提示等方式予以確認,并落實問題的整改。
合規(guī)風險識別評估的第一步是收集銀行面臨的合規(guī)風險點。
合規(guī)風險識別是合規(guī)風險管理的第一個階段,是對合規(guī)風險的定性分析,也是整個合規(guī)風險管理的基礎。
農(nóng)業(yè)銀行合規(guī)風險監(jiān)測通過計算機審計監(jiān)控分析系統(tǒng)實現(xiàn)。
內部監(jiān)督項目的整改督辦,實行“誰監(jiān)督、誰督辦”原則。
內控合規(guī)管理信息系統(tǒng)由總行內控與法律合規(guī)部統(tǒng)一組織開發(fā),只面向內控合規(guī)部門使用。
商業(yè)銀行各業(yè)務條線和分支機構應根據(jù)合規(guī)管理程序主動識別和管理合規(guī)風險,按照合規(guī)風險的報告路線和報告要求及時報告。
在內控合規(guī)管理信息系統(tǒng)中,底稿經(jīng)審核通過后,由被查機構登錄系統(tǒng)進行確認。
根據(jù)《關于做好合規(guī)風險監(jiān)測報告工作的通知》(農(nóng)銀辦發(fā)[2013]639號),總分行各主要業(yè)務部門負責分析評估本業(yè)務條線合規(guī)風險狀況,收集合規(guī)風險信息并及時報送同級行內控合規(guī)部門。
盡職監(jiān)督是職能部門實施的內部控制。