A.比重大
B.效益好
C.規(guī)模大
D.風(fēng)險小
E.有競爭力
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A.強化各級管理者的率先意識
B.強化中層干部的執(zhí)行力
C.強化基層員工的執(zhí)行意識
D.建立有效的獎懲機制
A.規(guī)范的文本
B.規(guī)范的行為
C.規(guī)范的組織
D.規(guī)范的企業(yè)形象
E.規(guī)范的制度
A.規(guī)范企業(yè)管理行為的制度
B.規(guī)范黨團組織行為的制度
C.規(guī)范的文本
D.規(guī)范員工行為的制度
A.運作規(guī)范
B.全面完備
C.管理科學(xué)
D.監(jiān)控有效
E.風(fēng)險可控
A.服務(wù)創(chuàng)新
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.管理創(chuàng)新
D.手段創(chuàng)新
E.文化創(chuàng)新
A.敬業(yè)
B.勤奮
C.忠誠
D.嚴謹
E.開拓
A.加快業(yè)務(wù)發(fā)展
B.內(nèi)鑄精神動力
C.外樹企業(yè)品牌
D.增強競爭力，提高科學(xué)管理水平
E.保持生命力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
A.精神文化
B.戰(zhàn)略文化
C.規(guī)制文化
D.行為文化
E.形象文化
A.網(wǎng)點優(yōu)勢
B.政策優(yōu)勢
C.員工隊伍優(yōu)勢
D.機制優(yōu)勢
E.客戶優(yōu)勢
A.承認并遵守農(nóng)村合作金融機構(gòu)章程
B.按其所認購的數(shù)額向農(nóng)村合作金融機構(gòu)繳納股金
C.以其所持股金數(shù)額為限對農(nóng)村合作金融機構(gòu)承擔風(fēng)險和民事責任
D.維護農(nóng)村合作金融機構(gòu)的利益和信譽，支持農(nóng)村合作金融機構(gòu)合法開展各項業(yè)務(wù)
E.服從和履行社員（股東）代表大會的決議
最新試題
違反各級農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)規(guī)定，擅自歪曲、篡改企業(yè)形象識別系統(tǒng)，損害各級農(nóng)村信用社形象的，給予辭退或解除合同關(guān)系。
客戶通過柜面渠道臨時掛失的，可在省內(nèi)農(nóng)村信用社任一網(wǎng)點進行掛失處理。
違規(guī)制卡、制密，或違規(guī)訂購、使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的，給予警告至記大過處分；后果嚴重的，給予降級至留用察看處分；后果特別嚴重的，給予開除處分。
未按規(guī)定程序和要求，進行公文的擬制、收發(fā)、傳遞等處理工作的，給予經(jīng)濟處罰及其他處理；貽誤工作造成不良后果的，給予警告至記大過處分。
超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的，或違反法律性文件審查規(guī)定及程序而簽署法律性文件的，給予經(jīng)濟處罰及其他處理；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴重的，給予留用察看或開除處分。
收到差錯中心的查詢、調(diào)單等查詢業(yè)務(wù)時，下列哪些做法是正確的（）
輿情處理不納入年度信息宣傳工作考核。
未落實“三道防線”建設(shè)要求，合理配備工作人員，實現(xiàn)前中后臺有效分離，導(dǎo)致重要崗位工作人員混崗、串崗、交叉操作，違反崗位制約、分離規(guī)定的應(yīng)給予記大過至撤職處分；情節(jié)特別嚴重的，給予留用察看或開除處分。
拒不執(zhí)行或擅自改變上級或集體作出的決定或變通、故意作出與之相違背的決定，造成不良后果的，給予警告至記大過處分；后果嚴重的，給予降級或撤職處分；后果特別嚴重的，給予留用察看或開除處分。
故意篡改、毀壞、偽造、變造、竊取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。