單項(xiàng)選擇題甲公司將員工借調(diào)到乙公司，該員工發(fā)生工傷，其工傷保險(xiǎn)由（）負(fù)擔(dān)。

A.甲公司
B.員工自己
C.無法確定承擔(dān)主體
D.乙公司


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1.單項(xiàng)選擇題以下勞動(dòng)者離職概率比較大的是（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張
B.勞動(dòng)者受過高等教育
C.勞動(dòng)者所在的企業(yè)薪酬福利較高
D.勞動(dòng)者在本*企業(yè)就職時(shí)間很長(zhǎng)

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于培訓(xùn)的效果評(píng)估中結(jié)果評(píng)估的說法不正確的是（）。

A.評(píng)估受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法
B.是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的最重要的內(nèi)容
C.是最具說服力的評(píng)價(jià)指標(biāo)
D.是組織高層管理人員最關(guān)系的評(píng)估內(nèi)容

3.單項(xiàng)選擇題工作20年，在本*單位工作12年，醫(yī)療期是（）。

A.6個(gè)月
B.9個(gè)月
C.12個(gè)月
D.18個(gè)月

4.單項(xiàng)選擇題角色扮演不能測(cè)出的能力（）。

A.解決問題的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.行政管理能力
D.承受壓力能力

5.單項(xiàng)選擇題實(shí)施參與管理的條件不包括以下哪個(gè)（）。

A.員工不具備參與能力
B.與自身利益相關(guān)
C.有充足的時(shí)間
D.組織文化支持

7.單項(xiàng)選擇題情境化結(jié)構(gòu)面試通常遵循所謂的“STAR”原則，其中A 指的是（）。

A.時(shí)間
B.情境
C.行動(dòng)
D.任務(wù)

8.單項(xiàng)選擇題下列屬于虛擬的股票期權(quán)的是（）。

A.股票期權(quán)
B.股票增值權(quán)
C.員工持股計(jì)劃
D.限制性股票

9.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)研究中的俄亥俄模式將領(lǐng)導(dǎo)行為集在（）。

A.民主和關(guān)懷
B.指導(dǎo)和支持
C.人際關(guān)系和參與管理
D.關(guān)心人和工作管理

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于古典組織設(shè)計(jì)理論的說法，正確的是（）。

A.它同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩方面的研究
B.它只關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的研究
C.它是動(dòng)態(tài)的
D.它只關(guān)注運(yùn)行制度設(shè)計(jì)方面的研究

最新試題

下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

智力測(cè)試是用于測(cè)量（）的測(cè)試。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題