生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

高處墜物包括（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。