單項選擇題如果人力資源得不到及時和適當(dāng)?shù)睦茫瑐€體所擁有人力資源的作用就會隨著時間的流逝而降低甚至喪失,這體現(xiàn)了人力資源的()。
A.能動性
B.再生性
C.持續(xù)性
D.時效性
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1.單項選擇題人力資源的智能不包括下面的哪一項()?
A.智力
B.知識
C.工作
D.技能
3.問答題簡述高等院校畢業(yè)生的特點。
4.問答題闡述我國人力資源的再配置問題。
5.問答題簡述復(fù)雜人的含義。
6.填空題食品補貼、交通補貼、住房補貼屬于()。
10.填空題馬丁·威茨曼以提出()項目而著名。
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
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為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
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在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
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適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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