多項選擇題分包結(jié)算總則包括（）

A.分包單位結(jié)算工作必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，以及合同中的約定內(nèi)容
B.分包單位結(jié)算工作必須遵守總包商以及項目經(jīng)營管理的有關(guān)規(guī)定
C.分包單位結(jié)算工作必須按利益最大化的原則進行
D.分包單位結(jié)算工作必須按合同約定的結(jié)算期保證按時、準確、翔實、資料齊全（合約雙方）
E.分包單位結(jié)算必須高于最低工資標準


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1.多項選擇題凡出現(xiàn)（）這些特征的設(shè)備均為不合格。

A.出現(xiàn)了掉漆現(xiàn)象
B.顯示不正常
C.功能出現(xiàn)可疑
D.超過了規(guī)定檢定周期
E.油量過低的設(shè)備

2.多項選擇題勞務(wù)分包招標文件條款應(yīng)包括（）

A.工程概況
B.同類施工業(yè)績
C.附件
D.報價明細表
E.工程完工期限

3.多項選擇題下列選項中，屬于無效勞動合同的是（）

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.訂立的勞動合同沒有固定期限的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
E.試用期為六個月的勞動合同

4.多項選擇題以下選項中，屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容的有（）

A.勞動合同是否符合國外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確
D.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動合同的資格
E.勞動者的生活住宿條件

5.多項選擇題勞動者有下列情況之一者，允許用人單位解除勞動合同，且不用給予經(jīng)濟補償（）

A.勞動者在上下班途中，受到機動車事故傷害的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴重失職給用人單位造成重大損失的

6.多項選擇題職工福利包括（）

A.為減少勞動者生活費用開支和解決勞動者生活困難而提供的各種補貼
B.為方便勞動者生活和減輕勞動職工家務(wù)負擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)
C.為活躍勞動者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費開支的報銷

7.多項選擇題施工勞動力的類型包括（）

A.企業(yè)自有員工
B.聘請外來勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.監(jiān)理
E.開發(fā)商

8.多項選擇題勞動定額一般常用的方法有統(tǒng)計分析法和（）

A.經(jīng)驗估工法
B.比較類推法
C.坐標圖示法
D.技術(shù)測定法
E.曲線描圖法

9.多項選擇題工傷事故的報告內(nèi)容包括（）

A.事故的簡要經(jīng)過
B.已經(jīng)采取的措施
C.事故發(fā)生單位概況
D.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)
E.事故現(xiàn)場照片

10.多項選擇題《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列（）情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。

A.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬
B.低于當(dāng)?shù)匾话愎べY標準支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費的
D.解除或者終止勞動合同，未按照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的