A.勞動(dòng)合同是否符合國(guó)外的法規(guī)和政策
B.中外合同文本是否一致
C.合同條款是否完備,雙方的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)是否明確
D.雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格
E.勞動(dòng)者的生活住宿條件
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你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)者在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
E.嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失的
A.為減少勞動(dòng)者生活費(fèi)用開(kāi)支和解決勞動(dòng)者生活困難而提供的各種補(bǔ)貼
B.為方便勞動(dòng)者生活和減輕勞動(dòng)職工家務(wù)負(fù)擔(dān)而提供各種生活設(shè)施和服務(wù)
C.為活躍勞動(dòng)者文化而提供的各種文化設(shè)施和服務(wù)
D.給職工發(fā)放加班工資
E.公費(fèi)開(kāi)支的報(bào)銷(xiāo)
A.企業(yè)自有員工
B.聘請(qǐng)外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人
C.使用勞務(wù)派遣工人
D.監(jiān)理
E.開(kāi)發(fā)商
A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.比較類(lèi)推法
C.坐標(biāo)圖示法
D.技術(shù)測(cè)定法
E.曲線(xiàn)描圖法
A.事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)
B.已經(jīng)采取的措施
C.事故發(fā)生單位概況
D.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)
E.事故現(xiàn)場(chǎng)照片
A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
B.低于當(dāng)?shù)匾话愎べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.解除或者終止勞動(dòng)合同,未按照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
E.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
A.違約責(zé)任
B.行政責(zé)任
C.侵權(quán)責(zé)任
D.刑事責(zé)任
E.維權(quán)責(zé)任
A.施工總承包
B.專(zhuān)業(yè)承包
C.專(zhuān)業(yè)分包
D.勞務(wù)分包
E.總承包
A.高級(jí)工
B.技師
C.高級(jí)技師
D.中級(jí)技師
E.特級(jí)技師
A.建設(shè)單位
B.施工單位
C.監(jiān)理單位
D.安全監(jiān)督部門(mén)
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括()。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。