A.評估準(zhǔn)備階段
B.評估的實(shí)施
C.評估的總結(jié)
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A.制訂執(zhí)行計劃
B.組織準(zhǔn)備
C.思想準(zhǔn)備
D.物質(zhì)準(zhǔn)備
A.忠實(shí)性與靈活性相結(jié)合的原則
B.發(fā)揚(yáng)民主與強(qiáng)調(diào)集中相統(tǒng)一的原則
C.時效與質(zhì)量并重的原則
D.追蹤檢查的原則
A.行政執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)行政決策的唯一途徑
B.行政執(zhí)行是檢驗(yàn)行政決策的最終標(biāo)準(zhǔn)
C.行政執(zhí)行是行政過程的中介性環(huán)節(jié)
D.行政執(zhí)行直接影響行政效率的高低
A.理性決策模型
B.有限理性決策模型
C.漸進(jìn)決策模型
D.精英決策模型
E.團(tuán)體決策模型
A.決策問題的確定
B.決策方案的規(guī)劃
C.決策方案的合法化
A.行政決策是行政過程的首要環(huán)節(jié)
B.行政決策是公共行政中各種管理功能機(jī)制的基礎(chǔ)
C.行政決策是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)和重要技能
D.行政決策是行政組織運(yùn)行的導(dǎo)向和規(guī)范自身行為的尺度
E.重大的行政決策直接關(guān)系到行政工作的成敗和社會的發(fā)展
A.行政決策主體具有確定性
B.行政決策的客體是行政事務(wù)
C.行政決策的目的是實(shí)現(xiàn)公共利益
D.行政決策的進(jìn)行受到嚴(yán)格的法律約束
E.行政決策的結(jié)果具有強(qiáng)制性和普遍約束力
A.控制標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量績效
C.偏差分析
D.糾正偏差
A.明確溝通目的
B.提升行政人員的溝通技能
C.堅持共同參與,增強(qiáng)溝通意識
D.建立科學(xué)的規(guī)章制度,使行政溝通規(guī)范化
E.溝通內(nèi)容必須具備一定的彈性與選擇合適的溝通方式
A.個人因素
B.人際因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.技術(shù)因素
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。