單項選擇題技能評估的目的是：（）。

A.決定員工是否升職
B.提升部門績效
C.以人為本
D.與員工有效溝通


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列哪一項不屬于績效評估討論后的注意事項？（）

A.和員工建立友好關系
B.經理要保證員工以積極的態(tài)度結束評估
C.確保員工對自己分數的了解
D.填好表格并且由雙方簽字確認

2.單項選擇題績效考評準備工作中最重要的一步是？（）

A.收集公司內外對被考評員工的反饋
B.警惕打分時的偏見
C.保證精力充沛
D.提前通知員工做準備

3.單項選擇題怎樣避免“近期行為偏見”誤區(qū)？（）

A.做職位分析
B.關鍵事件法
C.格外警惕
D.目標管理

4.單項選擇題如何避免從眾心理？（）

A.職位分析
B.同自己的短期目標作對比
C.特別警惕
D.強制分布法

5.單項選擇題怎樣避免“趨中趨勢”誤區(qū)？（）

A.關鍵事件法
B.正態(tài)分布的曲線
C.強制分布法
D.做職位分析

6.單項選擇題如何獲取對績效考核系統(tǒng)的支持？（）

A.只要管理層支持就行
B.只要雇員投入即可
C.同時獲得管理層和雇員的支持
D.一些主要人才支持就

7.單項選擇題員工發(fā)展規(guī)劃中雇員的職責有（）。

A.分析技能需要
B.與經理討論發(fā)展計劃和目標
C.給經理以建議和咨詢
D.提供培訓課程

8.單項選擇題下列哪種培訓方式更好？（）

A.觀察別人
B.行為模仿
C.讀書
D.師傅帶徒弟

9.單項選擇題如何克服“人情壓力”？（）

A.特別警惕
B.用短期目標來作比
C.關鍵事件法
D.目標管理

10.單項選擇題如何對待考評優(yōu)秀者？（）

A.冷靜對待
B.升職
C.加薪
D.表揚