A.行政主管部門
B.建設單位
C.工程總承包企業(yè)
D.建設銀行
E.勞務分包企業(yè)
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A.正負零以下工程
B.正負零以上結構
C.裝修
D.設備安裝工程
E.油漆
A.支付時間
B.支付地點
C.結算方式
D.保證按期支付的相應措施
E.處罰措施
A.腳手架
B.油漆
C.房建結構
D.市政道橋
E.園林
A.工人工資
B.勞動保護費
C.差旅費
D.各項保險費用
E.利潤
A.人力資源管理者
B.項目經(jīng)理
C.分管經(jīng)理
D.法定代表人
E.法定代表人委托的代理人
A.簽訂
B.約定
C.協(xié)商
D.行使
E.履行
A.履行合同
B.撤銷合同
C.部分履行合同
D.修改合同
E.賠償損失
A.6個月
B.3年
C.5年
D.20年
E.約定工作完成時
A.培訓強度評估
B.培訓量評估
C.培訓目標達成情況評估
D.培訓效果效益綜合評估
E.培訓工作者的工作績效評估
A.方式
B.時間
C.效果
D.質量
E.開展
最新試題
簡述技術測定法。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞務工人實名管理的作用。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。