A.發(fā)布消息
B.采取措施
C.進(jìn)行阻止
D.進(jìn)行控制
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A.總承包企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B.分公司勞務(wù)管理部門
C.勞務(wù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
D.本項(xiàng)目部人員
A.具體工作
B.指導(dǎo)工作
C.領(lǐng)導(dǎo)工作
D.協(xié)助工作
A.目的
B.依據(jù)
C.方法
D.范圍
A.業(yè)績表現(xiàn)
B.人員組成
C.管理行為
D.工作目標(biāo)
A.安全事故
B.突發(fā)事件
C.質(zhì)量事故
D.日常工作
A.考核評價(jià)合格
B.公認(rèn)
C.評價(jià)優(yōu)秀
D.考核優(yōu)秀
A.施工員
B.安全員
C.勞務(wù)員
D.現(xiàn)場其他人員
A.勞動手冊
B.勞動定額
C.勞動指南
D.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
A.技術(shù)交底
B.入場教育
C.質(zhì)量檢驗(yàn)
D.產(chǎn)品保護(hù)
A.入場教育
B.生活區(qū)管理
C.日常管理
D.人員管理
最新試題
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
除了國家機(jī)關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
計(jì)件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。