A.員工能力
B.員工年齡
C.員工素質(zhì)
D.員工體能
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A.分析
B.滿足
C.超越
D.了解
A.主次
B.層次
C.屬性
D.聯(lián)系
A.直觀性
B.客觀性
C.確定性
D.指導性
A.基礎
B.保障
C.前提條件
D.必要措施
A.素質(zhì)提高
B.安全管理
C.質(zhì)量管理
D.日常勞務管理
A.提供保證
B.奠定基礎
C.提供依據(jù)
D.提供方便
A.指導
B.引導
C.分析
D.確定
A.儲備
B.教育
C.調(diào)劑
D.鍛煉
A.目標實現(xiàn)
B.利潤變化
C.用工需求變化
D.成本變化
A.建設單位
B.總承包企業(yè)
C.業(yè)主
D.行政主管部門
最新試題
除了國家機關和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險,繳納工傷保險費。
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
簡述技術測定法。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應當按時繳納工傷保險費。
項目部按照相關要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
簡述勞務工人實名管理的作用。
簡述勞動合同必備條款。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。