A.素質(zhì)提高
B.安全管理
C.質(zhì)量管理
D.日常勞務(wù)管理
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A.提供保證
B.奠定基礎(chǔ)
C.提供依據(jù)
D.提供方便
A.指導(dǎo)
B.引導(dǎo)
C.分析
D.確定
A.儲備
B.教育
C.調(diào)劑
D.鍛煉
A.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.利潤變化
C.用工需求變化
D.成本變化
A.建設(shè)單位
B.總承包企業(yè)
C.業(yè)主
D.行政主管部門
A.合同
B.安全
C.質(zhì)量
D.實(shí)名增減
A.合同
B.工程量
C.勞動效率
D.實(shí)際出勤情況
A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
A.入場教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
A.進(jìn)場手續(xù)
B.出入證
C.人員備案手續(xù)
D.證書備案手續(xù)
最新試題
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價。
簡述技術(shù)測定法。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi),不實(shí)行費(fèi)率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費(fèi)率實(shí)行浮動。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡述勞動合同必備條款。