判斷題人力資源管理在管理方式上主要采取制度控制和物質(zhì)刺激。
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1.判斷題人事管理的主要對象是人和物。
3.判斷題職務(wù)說明書有固定的格式。
5.判斷題社會保險體系中的各項保險都屬于勞動保險。
6.判斷題工作擴大化可能帶來員工的厭煩情緒。
9.判斷題所有的人都是人力資源。
10.多項選擇題美國薪酬協(xié)會于2008年提出了總體薪酬的概念,總體薪酬分為貨幣性報酬和非貨幣性報酬,以下屬于非貨幣性報酬的是()
A、彈性工作制
B、帶薪請假
C、雇員健康
D、晉升機會
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
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為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題