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問答題影響考評效果的不利因素是什么？

1.問答題考評風格有什么？

（1）告知型。
（2）告知并勸說型。
（3）告知并傾聽型。
（4）共同參與（問題-解決）型。

2.問答題考評的方法有哪些？

（1）上司直接考評。
（2）管理團隊的高層經理考評。
（3）自我考評。
（4）同事考評。
（5）下屬考評。

3.問答題系統(tǒng)的考評體系是什么？

（1）填寫考評表。包括：考評的中心，考評的標準，績效等級。
（2）考評面談。
（3）達成行動的共識。
（4）績效評估。

4.問答題克爾伯的經驗學習的循環(huán)理論的四個階段是什么？

（1）真實經驗階段。
（2）觀察和反饋階段。
（3）形成概念和歸納概括階段。
（4）新環(huán)境中的概念應用。

5.問答題培訓方法有什么？

（1）坐在內爾旁邊。
（2）工作指導。
（3）輔導法。
（4）導師制。
（5）工作輪換。

6.問答題系統(tǒng)培訓的優(yōu)點是什么？

7.問答題人事發(fā)展計劃的三個階段是什么？

8.名詞解釋人事發(fā)展計劃

是指促使員工將其個人培訓和發(fā)展需要與組織目標聯(lián)系起來，以增強員工的動力和士氣的發(fā)展計劃。

9.問答題確定培訓需求需要經歷幾個過程分別是什么？

10.填空題企業(yè)面試有兩種主要形式：（）面試和小組面試。