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問(wèn)答題簡(jiǎn)述易變性職業(yè)生涯與傳統(tǒng)職業(yè)生涯的區(qū)別。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述職業(yè)生涯管理的基本流程。

1）員工的自我評(píng)估
2）組織對(duì)員工的評(píng)估
3）職業(yè)信息的傳遞
4）職業(yè)咨詢與指導(dǎo)
5）員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟

3.問(wèn)答題職業(yè)生涯設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)的作用。

1）保證企業(yè)未來(lái)人才的需要
2）使企業(yè)留住優(yōu)秀人才
3）使企業(yè)人力資源得到有效開(kāi)發(fā)

4.問(wèn)答題職業(yè)生涯設(shè)計(jì)對(duì)個(gè)人發(fā)展具有哪些作用？

1）幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
2）鞭策個(gè)人努力工作
3）引導(dǎo)員工發(fā)揮潛能
4）評(píng)估工作成績(jī)

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述錄用人員評(píng)估指標(biāo)有哪些？

1）錄用比
2）招聘完成比
3）應(yīng)聘比
4）錄用成功比

6.問(wèn)答題網(wǎng)絡(luò)招聘具有哪些優(yōu)點(diǎn)？

7.問(wèn)答題對(duì)招聘者素質(zhì)應(yīng)有哪些基本要求？

1）良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng)
2）具備多方面的能力
3）有廣闊的知識(shí)面和相應(yīng)的技術(shù)要求

8.問(wèn)答題組織發(fā)展變革的壓力有哪些？

1）技術(shù)的不斷進(jìn)步
2）知識(shí)的爆炸
3）產(chǎn)品的迅速老化
4）勞動(dòng)力素質(zhì)的變化
5）職業(yè)生活質(zhì)量的提高

9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織發(fā)展計(jì)劃的有效步驟。

1）有計(jì)劃的介入
2）收集資料
3）組織診斷
4）資料反饋與討論
5）行動(dòng)介入

10.問(wèn)答題組織發(fā)展具有哪些特征？