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問答題簡述錄用人員評估指標(biāo)有哪些？

1）錄用比
2）招聘完成比
3）應(yīng)聘比
4）錄用成功比

1.問答題網(wǎng)絡(luò)招聘具有哪些優(yōu)點？

2.問答題對招聘者素質(zhì)應(yīng)有哪些基本要求？

1）良好的個人品質(zhì)與修養(yǎng)
2）具備多方面的能力
3）有廣闊的知識面和相應(yīng)的技術(shù)要求

3.問答題組織發(fā)展變革的壓力有哪些？

1）技術(shù)的不斷進步
2）知識的爆炸
3）產(chǎn)品的迅速老化
4）勞動力素質(zhì)的變化
5）職業(yè)生活質(zhì)量的提高

4.問答題簡述組織發(fā)展計劃的有效步驟。

1）有計劃的介入
2）收集資料
3）組織診斷
4）資料反饋與討論
5）行動介入

5.問答題組織發(fā)展具有哪些特征？

6.問答題職位設(shè)計應(yīng)注意哪些問題？

7.問答題簡述縮短工作周和彈性工作制的優(yōu)缺點。

8.問答題簡述組織的內(nèi)涵

9.問答題企業(yè)進行人力資源管理業(yè)務(wù)外包決策是應(yīng)考慮哪些因素？

1）環(huán)境因素
2）組織及文化特征
3）人力資源管理系統(tǒng)

10.問答題企業(yè)選擇人力資源管理業(yè)務(wù)外包存在著哪些風(fēng)險？

1）收費標(biāo)準(zhǔn)問題
2）專業(yè)咨詢公司的規(guī)范經(jīng)營和專業(yè)化的問題
3）安全問題
4）員工的利益如何保障問題
5）可控性問題