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單項(xiàng)選擇題作為人事、評(píng)價(jià)企業(yè)形象的社會(huì)公眾，有著各自不同的認(rèn)知能力、理解水平和思維方式，這導(dǎo)致了同一個(gè)企業(yè)的形象在不同公眾心目中的差異性。這是企業(yè)形象地（）特征。

A、整體性
B、客觀性
C、主觀性
D、穩(wěn)定性

1.單項(xiàng)選擇題確立企業(yè)文化應(yīng)注意以下問(wèn)題，除了（）

A、抓住企業(yè)的主要矛盾
B、發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)
C、鼓舞士氣，便于理解和執(zhí)行
D、企業(yè)文化應(yīng)隨外部環(huán)境的變化而變化

2.判斷題全球產(chǎn)品細(xì)分結(jié)構(gòu)將決策權(quán)集中在總部，然后協(xié)調(diào)和整合各個(gè)不同事業(yè)邰之間的決策和行動(dòng)。

3.判斷題通過(guò)國(guó)家利益支配和推動(dòng)管理來(lái)滿足本地和文化差異的組織形式是一種全球范圍的地理區(qū)域結(jié)構(gòu)。

4.判斷題實(shí)施多種國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略的公司常常通過(guò)建立在本*行業(yè)內(nèi)的低成本地位，將自己從全球競(jìng)爭(zhēng)中分離出來(lái)。

5.判斷題多部門結(jié)構(gòu)對(duì)公司的多元化戰(zhàn)略產(chǎn)生潛在的影響。

6.判斷題任何組織形式都不鼓勵(lì)不同事業(yè)部之間在資金上的競(jìng)爭(zhēng)。

7.判斷題同一家企業(yè)的各個(gè)事業(yè)部之間有很大程度上的相互關(guān)系。

8.判斷題一個(gè)事業(yè)部結(jié)構(gòu)包括至少三個(gè)層次，最高層次是企業(yè)總部，第二個(gè)層次是事業(yè)部，第三個(gè)層次是每個(gè)事業(yè)部?jī)?nèi)部發(fā)生聯(lián)系的部門群。

9.判斷題公司在實(shí)施聯(lián)絡(luò)型相關(guān)戰(zhàn)略時(shí)常常需要一個(gè)事業(yè)部結(jié)構(gòu)。

10.判斷題矩陣型組織能促進(jìn)公司不同部門之間的協(xié)調(diào)。