企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、（）三個(gè)因素所決定的。

企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？

人事檔案工作的基本原則是什么？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。