A、應(yīng)付票據(jù)
B、應(yīng)付債券
C、預(yù)收賬款
D、應(yīng)付賬款
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A、會(huì)計(jì)對(duì)象
B、負(fù)債
C、所有者權(quán)益
D、資產(chǎn)
A、貨幣
B、資金
C、費(fèi)用
D、利潤(rùn)
A、文字
B、字母
C、符號(hào)
D、代號(hào)
A、責(zé)任分明
B、獎(jiǎng)懲分明
C、重點(diǎn)突出
D、管理科學(xué)
A、定考核標(biāo)準(zhǔn)
B、定任務(wù)的包干和考核指標(biāo)
C、定考核獎(jiǎng)懲辦法
D、定考核制度和考核指標(biāo)
A、“五定”
B、“四定”
C、“三定”
D、“六定”
A、材料
B、人力
C、固定
D、場(chǎng)地
A、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
B、節(jié)約額
C、成本額
D、利潤(rùn)額
A、數(shù)量
B、質(zhì)量
C、計(jì)劃
D、工時(shí)
A、指標(biāo)
B、目標(biāo)
C、單位
D、范圍
最新試題
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?