判斷題企業(yè)管理體系中的人力資源管理主要包括職工的錄用、考核,干部的選拔、配備,人事檔案,職工的技術業(yè)務培訓等,不包括集體福利事業(yè)管理。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
統計調查方法是指向調查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型:判斷題
企業(yè)人員結構合理與否,直接影響著勞動定員的質量。
題型:判斷題
統計報表調查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
題型:判斷題
專門調查是按照規(guī)定的格式和內容,自上而下統一布置,自下而上提供資料的一種調查方式。
題型:判斷題
按崗位定員是根據機器設備的數量和工人的看管定額來計算定員人數。
題型:判斷題
統計報表調查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統計調查報表,基層單位自上而下逐級上報統計資料。
題型:判斷題
各級統計部門,通過報表的統計資料能及時了解國民經濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關領導機構反映情況,發(fā)揮統計監(jiān)督作用。
題型:判斷題
基層單位在填報統計報表時,所需要的基礎數據來源于原始記錄。
題型:判斷題
根據企業(yè)少用人、多生產的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
題型:判斷題
綜合統計報表是由主管部門根據基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統計報表。
題型:判斷題